Juhtimiskompetentside uuring

Hea kolleeg!
Sinu ees on juhtimiskompetentside küsimustik, mille abil uurime Baltika juhtide koolitus- ja arendusvajadust ning seda, kuidas saame juhtimiskompetentside arendamist toetada.
Palun vasta küsimustele mõeldes oma käitumisele juhina. Kui jääd mõne küsimuse puhul hätta, mõtle konkreetsele situatsioonile või olukorrale.
Palun vasta kõikidele küsimustele, sealhulgas põhjenda oma vastust.
NB! Programm ei saada vastuseid ära enne kui kõikidele küsimustele on vastatud.

Kirjuta kindlasti küsimustiku lõppu oma nimi ja üksus ning hinnatava nimi, st. enda nimi.

Sul on küsimustikule aega vastata 4 tööpäeva jooksul ehk XX detsembriks.
Lisainfot saad võttes ühendust Gerliga gerli.jogi@baltikagroup.com; (4)760



*Tunnen end juhi rollis kompetentsena
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Suunan oma meeskonna liikmeid õppima ja end arendama
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tean oma meeskonna õppimis- ja koolitusvajadusi ning annan sisendi otsesele juhile (või personaliteenistusele)
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu meeskonna liikmed saavad oma tööülesannetega iseseisvalt hakkama
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Annan meeskonna liikmetele tööülesandeid, millega kaasneb suurem vastutus
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Näen oma meeskonnas potensiaalseid talente ja tegelen nende sihikindla arendamisega
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Uus töötaja saab töö tegemiseks vajalikke juhiseid ja informatsiooni
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Ettevõte toetab minu tööalast arengut
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tunnen ära tekkiva konflikti/probleemi ja võtan initsiatiivi olukorra lahendamiseks
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Konflikti/probleemi puhul tegutsen avatult ja pürgin kõiki osapooli rahuldava lahenduseni
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Annan oma meeskonnaliikmetele nende töö kohta tagasisidet, mis aitab neid nende igapäevatöös
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Küsin oma meeskonna liikmetelt tagasisidet enda ja meie meeskonna töö kohta ning võimalusel arvestan sellega
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meie üksuse töökoosolekud on tõhusad ja operatiivsed
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tervet meeskonda puudutavad küsimused arutan läbi meeskonna liikmetega
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tagan, et minu meeskond on informeeritud neid puudutavatest otsustest ning teavad, mis organisatsioonis toimub
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Võtan vajadusel aega iga meeskonnaliikme jaoks
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu meeskonna koostöö teiste üksustega on tulemuslik
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Kaasan meeskonna muutuseid puudutavatesse otsustesse
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meeskonnal on selge ülevaade planeeritud muutuste eesmärkidest ja etappidest terve muutuse protsessi jooksul
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Toetan ja julgustan oma meeskonda muutuste protsessis
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Saavutame muutuste eesmärgid planeeritult
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Kiidan töötajaid hea töö ning eesmärkide saavutamise eest
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Annan meeskonnaliikmetele tagasisidet nende töötulemustele
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Viin oma meeskonnaga läbi süsteemseid ja regulaarseid arendusvestlusi
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Arendusvestlused on aidanud kaasa minu meeskonnaliikmete tööalasele arengule
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tean ettevõtte strateegilisi eesmärke
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu tegevus on kooskõlas ettevõtte strateegiliste eesmärkidega
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu üksuse strateegilised eesmärgid pannakse paika meeskoonatööna
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu üksuse eesmärgid on saavutatavad
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meeskond on pühendunud üksuse eesmärkide saavutamisele
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu üksuse eesmärgid saavutatakse planeeritult
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Mind toetatakse minu töös ja eesmärkide saavutamisel
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Ma tean, mis on minu tööülesanded ja mida minult oodatakse
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meie meeskonnas on selge ülesannete ja rollide jaotus
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meeskonna liikmed on teadlikud rollijaotusest ja käituvad vastavalt sellele
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Meie meeskonnas on head koostöösuhted
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu meeskonna liikmed teevad ettepanekuid töö efektiivsemaks muutmiseks
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu juht on mulle eeskujuks
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Märkan oma meeskonna/meeskonna liikme rahulolematust (töö, töö tasu, töö sisu või muuga)
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Suhtun tõsiselt rahulolematuse põhjustesse ning püüan sellele operatiivselt lahenduse leida
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tean, mis motiveerib minu meeskonna liikmeid
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu tööpanus vastab saadud töötasule
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Minu meeskonna liikmeid motiveerib nende töö
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Tunnen uhkust ettevõtte üle, kus töötan
mitte kunagi harva enamasti alati 
*Palun selgita oma vastust
 
*Täitja nimi
 
*Üksus
 
*Hinnatava nimi
 

See vorm on koostatud kasutades küsitluste, ankeetide ja uuringute koostamise teenust eFormular.