TKAK arenguvestlus 2017/2018 õppeaasta

Arenguvestlus on kasulik igale töötajale, juhile ning organisatsioonile tervikuna. Vestlus tagab sätestatud tööeesmärkide ja töötaja  isiklike eesmärkide kooskõla järgneval perioodil, võimaldab parandada töötaja tulemuslikkust.
Töötaja saab vestlusest tagasisidet oma juhilt, samuti võimaluse perioodide kaupa täpsustada, milline areng on toimunud ja mis suunas peab edasi liikuma.

*Töötamise aeg Tallinna Kopli Ametikoolis
*Minu saavutused viimasel õppeaastal:
*Minu hinnang isiklikule ja tööalasele arengule:
*Kuidas olen arvestanud kooli huve oma tööde/tegevuse planeerimisel?
*Kuidas olen kujundanud oma töökeskkonda, arendanud oma töövaldkonda ja rakendanud erinevaid töömeetodeid?
*Minu hinnang koostööle teiste kolleegide ja osakondadega:
*Kellega (huvigruppidega), mis valdkonnas ja vormis oled õppeaasta jooksul teinud koostööd? Millised olid tulemused?
*Mida soovid arendada/muuta oma töös järgmisel perioodil?
*Sinu ettepanekud seoses koostöö arendamisega Tallinna Kopli Ametikoolis:
*Milliseid muudatusi võiks sisse viia Tallinna Kopli Ametikooli igapäevases töös?
*Mida sooviksid oma otsesel juhil teha kindlasti teisiti?
*Minu ametijuhend vastab tegelikele tööülesannetele
*Koolitustel, kus olen viimase aasta jooksul käinud, on andnud mulle järgmist:
*Millistel koolitustel plaanid osaleda järgmisel õppeaastal?
*Ma olen ennast viimase aasta jooksul erialaselt täiendanud järgmiselt:
*Kas oled viimasel õppeaastal väljaspool tööaega erialas(d)el teeema(de)l kirjutanud õppematerjale, artikleid, esinenud avalikult või midagi muud sarnast teinud?
*Mõtted, mida tahaksid veel jagada:
Millised on sinu eesmärgid uueks õppeaastaks?
*Sinu nimi:
Allkiri
*Viimase arenguvestluse toimumise aeg:

See vorm on koostatud kasutades küsitluste, ankeetide ja uuringute koostamise teenust eFormular.