|
Organisatsiooni sisekliima uuring |
|
Selle küsitlusega soovime teada saada kui terve on organisatsiooni sisekliima |
|
|
TAUSTANDMED
|
|
1. Millisesse rühma kuulute? | tööline
spetsialist
juht |
|
2. Mitu aastat olete organisatsioonis töötanud? | |
|
3. Sugu | Mees
Naine |
|
4. Vanus | |
ÕHKKOND JA TEGEVUS |
Kas tööalane infovahetus firmas on rahuldav? 1 - äärmiselt ebarahuldav, 2 - üsna ebarahuldav, 3 - ei seda ega teist, 4 - üsna rahuldav, 5 - täiesti rahuldav
|
|
5. Teie osakonnas? | 1
2
3
4
5 |
|
6. Eri osakondade vahel? | 1
2
3
4
5 |
|
7. Teie osakonna juhi ja töötajate vahel? | 1
2
3
4
5 |
Milline on Teie osakonnas valitsev õhkkond? 1 - täiesti jah, 2- peaaegu jah, 3 - ei seda ega teist, 4 - peaaegu ei, 5 - täiesti ei
|
|
8. Närviline ja pinges | 1
2
3
4
5 |
|
9. Pingevaba ja meeldiv | 1
2
3
4
5 |
|
10. Innustav ja uusi mõtteid toetav | 1
2
3
4
5 |
Kui sageli peavad järgmised väited Teie osakonnas paika? 1 - peaaegu mitte kunagi, 2 - üsna harva, 3 - aegajalt, 4 - üsna sageli, 5 - väga sageli
|
|
11. Tegevusi arendatakse pidevalt edasi | 1
2
3
4
5 |
|
12. Töö eesmärke, nende saavutamist ja tööülesandeid arutatakse ühiselt | 1
2
3
4
5 |
1- väga halvasti, 2 - üsna halvasti, 3 - keskmiselt, 4 - üsna hästi, 5 - väga hästi
|
|
13. Kui hästi on korraldatud osakonnasisene töö organiseerimine? | 1
2
3
4
5 |
|
14. Kas koostöö teie osakonna ja teiste osakondade vahel sujub hästi? | 1
2
3
4
5 |
Ülemuse tegevus 1 - peaaegu mitte kunagi, 2 - üsna harva, 3 - aeg-ajalt, 4 - üsna sageli, 5 - alati
|
|
15. Kas Te saate oma otseselt ülemuselt vajadusel tuge ja abi? | 1
2
3
4
5 |
|
16. Kas te saate oma otseselt ülemuselt oma töötulemuste kohta tagasisidet? | 1
2
3
4
5 |
|
17. Kas teie otsene ülemus annab piisavalt infot selle kohta, mida ta Teie tööst ootab? | 1
2
3
4
5 |
1 - väga vähe, 2 - üsna vähe, 3 - mingil määral, 4 - üsna palju, 5 - väga palju
|
|
18. Kui palju on Teil võimalusi kaasa rääkida oma tööd puudutavate otsuste kujundamisel? | 1
2
3
4
5 |
|
19. Kui palju on organisatsiooni tippjuhtkond huvitatud personali tervisest ja heaolust? | 1
2
3
4
5 |
Ja lõpuks: Millised on Teie ettepanekud töö, firmasisese õhkkonna või inimeste heaolu parandamiseks? |
|
|
|
|
|
See vorm on koostatud kasutades küsitluste, ankeetide ja uuringute koostamise teenust eFormular. |
|