Personali rahulolu-uuring
Palun valige skaalal number, mis vastab kõige täpsemini Teie arvamusele.
5-täiesti nõus, 4-pigem nõus, 3-ei oska vastata, 2-pigem ei ole nõus, 1-üldse ei ole nõus
*Ettevõttes on avatud õhkkond
5
4
3
2
1
*Ettevõttes toetatakse töötajate arengut
5
4
3
2
1
*Ettevõttes on hea meeskonnatöö
5
4
3
2
1
*Ettevõttel on hea maine
5
4
3
2
1
*Ettevõte on hästi juhitud
5
4
3
2
1
*Juhtkond väärtustab töötajaid
5
4
3
2
1
*Juhtkond oskab probleemidega toime tulla
5
4
3
2
1
*Olen rahul oma töötingimustega
5
4
3
2
1
*Mul on olemas kõik tööks vajalikud vahendid
5
4
3
2
1
*Töö tegemiseks vajalik informatsioon jõuab minuni õigeaegselt
5
4
3
2
1
*Minu töö võimaldab mul kasutada oma võimeid, teadmisi ning oskuseid.
5
4
3
2
1
*Mul on võimalik saada motiveerivaid ja väljakutseid pakkuvaid tööülesandeid
5
4
3
2
1
*Saan oma töö kohta tagasisidet
5
4
3
2
1
*Tunnen, et minu tööd hinnatakse
5
4
3
2
1
*Mõistan töö tasustamise põhimõtteid
5
4
3
2
1
*Olen kursis töötajatele mõeldud soodustustega
5
4
3
2
1
*Mulle meeldib minu töö
5
4
3
2
1
*Olen üldiselt ettevõttega rahul
5
4
3
2
1
*Mind motiveerib
suhted kolleegidega
töötasu
töötingimused
isiklikud saavutused
arenemisvõimalused
töö ise
muu
Kui valisite muu, siis palun täpsustage.
Kuidas võiks töötajaid hinnata ning motiveerida?
Minu tööd takistavad või häirivad tegurid:
Ettepanekud ja kommentaarid:
Tööstaa˛
alla 1 aasta
3-5 aastat
5-10 aastat
üle 10 aasta
Antud rahuloluküsitlus on näidis!
See vorm on koostatud kasutades küsitluste, ankeetide ja uuringute koostamise teenust
eFormular
.